Plano de Saúde Empresarial Bradesco

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Os planos de saúde empresariais Bradesco são considerados as melhores opções de contratação, pois dão acesso a diversas vantagens como uma rede melhor e maior de hospitais, opções de reembolso, opções de atendimento nacional, além de outros benefícios não encontrados nos planos de saúde por adesão e nos planos de saúde individuais.

TABELA BRADESCO SAÚDE EMPRESARIAL SÃO PAULO COMPULSÓRIO
Taxa de Inscrição: (Por Contrato) - R$ 7,50 por vida, acrescentar IOF de 2,38% sobre o valor total final
Faixa Etária FLEX (E) FLEX (A) TPE (E) TPQ (A) TNE (E) TNQ (A) TQN2 (A) TQN3 (A) TNP4 (A) TNP6 (A)
0 a 18 anos R$ 304,66 R$ 338,51 R$ 329,75 R$ 387,95 R$ 358,42 R$ 421,68 R$ 434,33 R$ 468,07 R$ 927,69 R$ 1.079,51
19 a 23 anos R$ 359,50 R$ 399,44 R$ 389,11 R$ 457,78 R$ 422,95 R$ 497,58 R$ 512,51 R$ 552,31 R$ 1.094,68 R$ 1.273,82
24 a 28 anos R$ 435,00 R$ 483,33 R$ 470,82 R$ 553,91 R$ 511,77 R$ 602,07 R$ 620,13 R$ 668,30 R$ 1.324,57 R$ 1.541,32
29 a 33 anos R$ 522,00 R$ 579,99 R$ 564,98 R$ 664,69 R$ 614,11 R$ 722,49 R$ 744,16 R$ 801,96 R$ 1.589,48 R$ 1.849,59
34 a 38 anos R$ 595,07 R$ 661,20 R$ 644,08 R$ 757,75 R$ 700,09 R$ 823,64 R$ 848,35 R$ 914,24 R$ 1.812,01 R$ 2.108,53
39 a 43 anos R$ 612,94 R$ 681,03 R$ 663,41 R$ 780,48 R$ 721,09 R$ 848,35 R$ 873,80 R$ 941,66 R$ 1.866,38 R$ 2.171,78
44 a 48 anos R$ 746,27 R$ 829,19 R$ 807,74 R$ 950,28 R$ 877,97 R$ 1.032,91 R$ 1.063,89 R$ 1.146,53 R$ 2.272,41 R$ 2.644,25
49 a 53 anos R$ 877,77 R$ 975,30 R$ 950,06 R$ 1.117,71 R$ 1.032,67 R$ 1.214,91 R$ 1.251,35 R$ 1.348,55 R$ 2.672,81 R$ 3.110,18
54 a 58 anos R$ 1.044,54 R$ 1.160,61 R$ 1.130,57 R$ 1.330,09 R$ 1.228,88 R$ 1.445,74 R$ 1.489,12 R$ 1.604,78 R$ 3.180,64 R$ 3.701,10
+ de 59 anos R$ 1.827,96 R$ 2.031,07 R$ 1.978,50 R$ 2.327,65 R$ 2.150,54 R$ 2.530,06 R$ 2.605,96 R$ 2.808,36 R$ 5.566,13 R$ 6.476,94
TABELA BRADESCO SAÚDE EMPRESARIAL BAHIA COMPULSÓRIO
Taxa de Inscrição: (Por Contrato) - R$ 7,50 por vida, acrescentar IOF de 2,38% sobre o valor total final
Faixa Etária FLEX (E) FLEX (A) TNE (E) TNQ (A) TQN2 (A) TQN3 (A) TNP4 (A) TNP6 (A)
0 a 18 anos R$ 324,98 R$ 361,09 R$ 361,09 R$ 401,20 R$ 413,24 R$ 445,33 R$ 882,66 R$ 1.027,09
19 a 23 anos R$ 383,47 R$ 426,08 R$ 426,08 R$ 473,42 R$ 487,62 R$ 525,50 R$ 1.041,54 R$ 1.211,97
24 a 28 anos R$ 464,00 R$ 515,56 R$ 515,56 R$ 572,84 R$ 590,02 R$ 635,86 R$ 1.260,26 R$ 1.466,48
29 a 33 anos R$ 556,80 R$ 618,67 R$ 618,67 R$ 687,41 R$ 708,03 R$ 763,02 R$ 1.512,30 R$ 1.759,78
34 a 38 anos R$ 634,76 R$ 705,28 R$ 705,28 R$ 783,65 R$ 807,16 R$ 869,85 R$ 1.724,03 R$ 2.006,15
39 a 43 anos R$ 653,80 R$ 726,44 R$ 726,44 R$ 807,16 R$ 831,37 R$ 895,94 R$ 1.775,76 R$ 2.066,33
44 a 48 anos R$ 796,03 R$ 884,48 R$ 884,48 R$ 982,75 R$ 1.012,24 R$ 1.090,86 R$ 2.162,07 R$ 2.515,86
49 a 53 anos R$ 936,29 R$ 1.040,33 R$ 1.040,33 R$ 1.155,92 R$ 1.190,59 R$ 1.283,07 R$ 2.543,03 R$ 2.959,16
54 a 58 anos R$ 1.114,19 R$ 1.237,99 R$ 1.237,99 R$ 1.375,54 R$ 1.416,81 R$ 1.526,86 R$ 3.026,20 R$ 3.521,40
+ de 59 anos R$ 1.949,83 R$ 2.166,49 R$ 2.166,49 R$ 2.407,21 R$ 2.479,42 R$ 2.672,00 R$ 5.295,85 R$ 6.162,45
TABELA BRADESCO SAÚDE EMPRESARIAL BRASÍLIA COMPULSÓRIO
Taxa de Inscrição: (Por Contrato) - R$ 7,50 por vida, acrescentar IOF de 2,38% sobre o valor total final
Faixa Etária FLEX (E) FLEX (A) TNE (E) TNQ (A) TQN2 (A) TQN3 (A) TNP4 (A) TNP6 (A)
0 a 18 anos R$ 361,31 R$ 401,45 R$ 384,37 R$ 427,08 R$ 439,90 R$ 474,06 R$ 939,59 R$ 1.093,34
19 a 23 anos R$ 426,34 R$ 473,72 R$ 453,56 R$ 503,96 R$ 519,07 R$ 559,39 R$ 1.108,70 R$ 1.290,14
24 a 28 anos R$ 515,88 R$ 573,20 R$ 548,81 R$ 609,79 R$ 628,08 R$ 676,87 R$ 1.341,53 R$ 1.561,07
29 a 33 anos R$ 619,05 R$ 687,84 R$ 658,57 R$ 731,75 R$ 753,70 R$ 812,24 R$ 1.609,85 R$ 1.873,27
34 a 38 anos R$ 705,73 R$ 784,14 R$ 750,77 R$ 834,19 R$ 859,22 R$ 925,95 R$ 1.835,22 R$ 2.135,54
39 a 43 anos R$ 726,89 R$ 807,67 R$ 773,29 R$ 859,22 R$ 884,99 R$ 953,73 R$ 1.890,28 R$ 2.199,60
44 a 48 anos R$ 885,03 R$ 983,37 R$ 941,53 R$ 1.046,14 R$ 1.077,52 R$ 1.161,22 R$ 2.301,51 R$ 2.678,12
49 a 53 anos R$ 1.040,98 R$ 1.156,64 R$ 1.107,43 R$ 1.230,47 R$ 1.267,38 R$ 1.365,82 R$ 2.707,04 R$ 3.150,01
54 a 58 anos R$ 1.238,76 R$ 1.376,40 R$ 1.317,83 R$ 1.464,26 R$ 1.508,18 R$ 1.625,33 R$ 3.221,38 R$ 3.748,52
+ de 59 anos R$ 2.167,84 R$ 2.408,71 R$ 2.306,22 R$ 2.562,46 R$ 2.639,33 R$ 2.844,33 R$ 5.637,42 R$ 6.559,91
TABELA BRADESCO SAÚDE EMPRESARIAL GOIAS COMPULSÓRIO
Taxa de Inscrição: (Por Contrato) - R$ 7,50 por vida, acrescentar IOF de 2,38% sobre o valor total final
Faixa Etária FLEX (E) FLEX (A) TNE (E) TNQ (A) TQN2 (A) TQN3 (A) TNP4 (A) TNP6 (A)
0 a 18 anos R$ 190,47 R$ 211,64 R$ 202,63 R$ 244,14 R$ 251,46 R$ 270,99 R$ 537,10 R$ 624,99
19 a 23 anos R$ 224,76 R$ 249,73 R$ 239,11 R$ 288,08 R$ 296,72 R$ 319,77 R$ 633,79 R$ 737,50
24 a 28 anos R$ 271,96 R$ 302,18 R$ 289,31 R$ 348,58 R$ 359,04 R$ 386,93 R$ 766,87 R$ 892,37
29 a 33 anos R$ 326,35 R$ 362,61 R$ 347,18 R$ 418,29 R$ 430,85 R$ 464,31 R$ 920,26 R$ 1.070,84
34 a 38 anos R$ 372,05 R$ 413,38 R$ 395,79 R$ 476,86 R$ 491,16 R$ 529,31 R$ 1.049,09 R$ 1.220,76
39 a 43 anos R$ 383,20 R$ 425,78 R$ 407,66 R$ 491,16 R$ 505,90 R$ 545,19 R$ 1.080,56 R$ 1.257,38
44 a 48 anos R$ 466,57 R$ 518,41 R$ 496,35 R$ 598,01 R$ 615,95 R$ 663,80 R$ 1.315,64 R$ 1.530,93
49 a 53 anos R$ 548,79 R$ 609,76 R$ 583,81 R$ 703,39 R$ 724,49 R$ 780,77 R$ 1.547,46 R$ 1.800,68
54 a 58 anos R$ 653,05 R$ 725,62 R$ 694,74 R$ 837,03 R$ 862,14 R$ 929,11 R$ 1.841,48 R$ 2.142,81
+ de 59 anos R$ 1.142,84 R$ 1.269,83 R$ 1.215,79 R$ 1.464,81 R$ 1.508,76 R$ 1.625,95 R$ 3.222,59 R$ 3.749,93
TABELA BRADESCO SAÚDE EMPRESARIAL MARANHÃO COMPULSÓRIO
Taxa de Inscrição: (Por Contrato) - R$ 7,50 por vida, acrescentar IOF de 2,38% sobre o valor total final
Faixa Etária FLEX (E) FLEX (A) TNE (E) TNQ (A) TQN2 (A) TQN3 (A) TNP4 (A) TNP6 (A)
0 a 18 anos R$ 336,92 R$ 374,35 R$ 358,42 R$ 421,68 R$ 434,33 R$ 468,07 R$ 927,69 R$ 1.079,51
19 a 23 anos R$ 397,57 R$ 441,74 R$ 422,95 R$ 497,58 R$ 512,51 R$ 552,31 R$ 1.094,68 R$ 1.273,82
24 a 28 anos R$ 481,06 R$ 534,51 R$ 511,77 R$ 602,07 R$ 620,13 R$ 668,30 R$ 1.324,57 R$ 1.541,32
29 a 33 anos R$ 577,27 R$ 641,41 R$ 614,11 R$ 722,49 R$ 744,16 R$ 801,96 R$ 1.589,48 R$ 1.849,59
34 a 38 anos R$ 658,08 R$ 731,21 R$ 700,09 R$ 823,64 R$ 848,35 R$ 914,24 R$ 1.812,01 R$ 2.108,53
39 a 43 anos R$ 677,83 R$ 753,14 R$ 721,09 R$ 848,35 R$ 873,80 R$ 941,66 R$ 1.866,38 R$ 2.171,78
44 a 48 anos R$ 825,29 R$ 916,99 R$ 877,97 R$ 1.032,91 R$ 1.063,89 R$ 1.146,53 R$ 2.272,41 R$ 2.644,25
49 a 53 anos R$ 970,71 R$ 1.078,56 R$ 1.032,67 R$ 1.214,91 R$ 1.251,35 R$ 1.348,55 R$ 2.672,81 R$ 3.110,18
54 a 58 anos R$ 1.155,15 R$ 1.283,49 R$ 1.228,88 R$ 1.445,74 R$ 1.489,12 R$ 1.604,78 R$ 3.180,64 R$ 3.701,10
+ de 59 anos R$ 2.021,52 R$ 2.246,13 R$ 2.150,54 R$ 2.530,06 R$ 2.605,96 R$ 2.808,36 R$ 5.566,13 R$ 6.476,94
TABELA BRADESCO SAÚDE EMPRESARIAL MATO GROSSO COMPULSÓRIO
Taxa de Inscrição: (Por Contrato) - R$ 7,50 por vida, acrescentar IOF de 2,38% sobre o valor total final
Faixa Etária FLEX (E) FLEX (A) TNE (E) TNQ (A) TQN2 (A) TQN3 (A) TNP4 (A) TNP6 (A)
0 a 18 anos R$ 190,47 R$ 211,64 R$ 202,63 R$ 244,14 R$ 251,46 R$ 270,99 R$ 537,10 R$ 624,99
19 a 23 anos R$ 224,76 R$ 249,73 R$ 239,11 R$ 288,08 R$ 296,72 R$ 319,77 R$ 633,79 R$ 737,50
24 a 28 anos R$ 271,96 R$ 302,18 R$ 289,31 R$ 348,58 R$ 359,04 R$ 386,93 R$ 766,87 R$ 892,37
29 a 33 anos R$ 326,35 R$ 362,61 R$ 347,18 R$ 418,29 R$ 430,85 R$ 464,31 R$ 920,26 R$ 1.070,84
34 a 38 anos R$ 372,05 R$ 413,38 R$ 395,79 R$ 476,86 R$ 491,16 R$ 529,31 R$ 1.049,09 R$ 1.220,76
39 a 43 anos R$ 383,20 R$ 425,78 R$ 407,66 R$ 491,16 R$ 505,90 R$ 545,19 R$ 1.080,56 R$ 1.257,38
44 a 48 anos R$ 466,57 R$ 518,41 R$ 496,35 R$ 598,01 R$ 615,95 R$ 663,80 R$ 1.315,64 R$ 1.530,93
49 a 53 anos R$ 548,79 R$ 609,76 R$ 583,81 R$ 703,39 R$ 724,49 R$ 780,77 R$ 1.547,46 R$ 1.800,68
54 a 58 anos R$ 653,05 R$ 725,62 R$ 694,74 R$ 837,03 R$ 862,14 R$ 929,11 R$ 1.841,48 R$ 2.142,81
+ de 59 anos R$ 1.142,84 R$ 1.269,83 R$ 1.215,79 R$ 1.464,81 R$ 1.508,76 R$ 1.625,95 R$ 3.222,59 R$ 3.749,93
TABELA BRADESCO SAÚDE EMPRESARIAL MG COMPULSÓRIO
Taxa de Inscrição: (Por Contrato) - R$ 7,50 por vida, acrescentar IOF de 2,38% sobre o valor total final
Faixa Etária FLEX (E) FLEX (A) TNE (E) TNQ (A) TQN2 (A) TQN3 (A) TNP4 (A) TNP6 (A)
0 a 18 anos R$ 212,76 R$ 236,40 R$ 217,11 R$ 256,14 R$ 263,82 R$ 284,31 R$ 563,51 R$ 655,72
19 a 23 anos R$ 251,06 R$ 278,96 R$ 256,19 R$ 302,24 R$ 311,30 R$ 335,49 R$ 664,93 R$ 773,75
24 a 28 anos R$ 303,79 R$ 337,54 R$ 309,99 R$ 365,71 R$ 376,68 R$ 405,95 R$ 804,58 R$ 936,23
29 a 33 anos R$ 364,54 R$ 405,05 R$ 371,99 R$ 438,86 R$ 452,03 R$ 487,13 R$ 965,49 R$ 1.123,48
34 a 38 anos R$ 415,58 R$ 461,76 R$ 424,07 R$ 500,29 R$ 515,30 R$ 555,33 R$ 1.100,66 R$ 1.280,77
39 a 43 anos R$ 428,05 R$ 475,61 R$ 436,78 R$ 515,30 R$ 530,77 R$ 571,99 R$ 1.133,68 R$ 1.319,20
44 a 48 anos R$ 521,17 R$ 579,07 R$ 531,81 R$ 627,41 R$ 646,23 R$ 696,43 R$ 1.380,31 R$ 1.606,18
49 a 53 anos R$ 613,00 R$ 681,11 R$ 625,51 R$ 737,96 R$ 760,10 R$ 819,14 R$ 1.623,53 R$ 1.889,19
54 a 58 anos R$ 729,47 R$ 810,53 R$ 744,36 R$ 878,18 R$ 904,53 R$ 974,77 R$ 1.931,99 R$ 2.248,14
+ de 59 anos R$ 1.276,58 R$ 1.418,42 R$ 1.302,63 R$ 1.536,82 R$ 1.582,92 R$ 1.705,87 R$ 3.381,00 R$ 3.934,25
TABELA BRADESCO SAÚDE EMPRESARIAL PR COMPULSÓRIO
Taxa de Inscrição: (Por Contrato) - R$ 7,50 por vida, acrescentar IOF de 2,38% sobre o valor total final
Faixa Etária FLEX (E) FLEX (A) TNE (E) TNQ (A) TQN2 (A) TQN3 (A) TNP4 (A) TNP6 (A)
0 a 18 anos R$ 223,21 R$ 248,01 R$ 237,45 R$ 260,94 R$ 268,77 R$ 289,64 R$ 574,07 R$ 668,01
19 a 23 anos R$ 263,38 R$ 292,65 R$ 280,20 R$ 307,91 R$ 317,15 R$ 341,78 R$ 677,41 R$ 788,25
24 a 28 anos R$ 318,70 R$ 354,11 R$ 339,04 R$ 372,57 R$ 383,75 R$ 413,55 R$ 819,67 R$ 953,79
29 a 33 anos R$ 382,43 R$ 424,93 R$ 406,85 R$ 447,09 R$ 460,50 R$ 496,26 R$ 983,60 R$ 1.144,54
34 a 38 anos R$ 435,98 R$ 484,42 R$ 463,81 R$ 509,68 R$ 524,97 R$ 565,75 R$ 1.121,30 R$ 1.304,78
39 a 43 anos R$ 449,06 R$ 498,96 R$ 477,72 R$ 524,97 R$ 540,72 R$ 582,72 R$ 1.154,94 R$ 1.343,93
44 a 48 anos R$ 546,75 R$ 607,50 R$ 581,65 R$ 639,17 R$ 658,35 R$ 709,49 R$ 1.406,20 R$ 1.636,30
49 a 53 anos R$ 643,09 R$ 714,55 R$ 684,14 R$ 751,81 R$ 774,36 R$ 834,50 R$ 1.653,97 R$ 1.924,62
54 a 58 anos R$ 765,28 R$ 850,31 R$ 814,13 R$ 894,65 R$ 921,49 R$ 993,06 R$ 1.968,23 R$ 2.290,30
+ de 59 anos R$ 1.339,25 R$ 1.488,05 R$ 1.424,73 R$ 1.565,63 R$ 1.612,60 R$ 1.737,86 R$ 3.444,39 R$ 4.008,02
TABELA BRADESCO SAÚDE EMPRESARIAL RJ COMPULSÓRIO
Taxa de Inscrição: (Por Contrato) - R$ 7,50 por vida, acrescentar IOF de 2,38% sobre o valor total final
Faixa Etária FLEX (E) FLEX (A) TPE (E) TPQ (A) TNE (E) TNQ (A) TQN2 (A) TQN3 (A) TNP4 (A) TNP6 (A)
0 a 18 anos R$ 226,62 R$ 251,81 R$ 234,27 R$ 266,21 R$ 254,63 R$ 289,35 R$ 298,04 R$ 321,19 R$ 636,60 R$ 740,77
19 a 23 anos R$ 267,41 R$ 297,13 R$ 276,43 R$ 314,13 R$ 300,47 R$ 341,44 R$ 351,69 R$ 379,01 R$ 751,18 R$ 874,10
24 a 28 anos R$ 323,57 R$ 359,53 R$ 334,48 R$ 380,10 R$ 363,57 R$ 413,14 R$ 425,54 R$ 458,59 R$ 908,93 R$ 1.057,66
29 a 33 anos R$ 388,29 R$ 431,43 R$ 401,38 R$ 456,11 R$ 436,28 R$ 495,78 R$ 510,65 R$ 550,31 R$ 1.090,71 R$ 1.269,20
34 a 38 anos R$ 442,65 R$ 491,84 R$ 457,57 R$ 519,98 R$ 497,36 R$ 565,18 R$ 582,14 R$ 627,36 R$ 1.243,41 R$ 1.446,89
39 a 43 anos R$ 455,94 R$ 506,59 R$ 471,30 R$ 535,57 R$ 512,28 R$ 582,14 R$ 599,61 R$ 646,18 R$ 1.280,72 R$ 1.490,29
44 a 48 anos R$ 555,12 R$ 616,81 R$ 573,84 R$ 652,08 R$ 623,74 R$ 708,79 R$ 730,05 R$ 786,76 R$ 1.559,34 R$ 1.814,51
49 a 53 anos R$ 652,93 R$ 725,49 R$ 674,94 R$ 766,98 R$ 733,64 R$ 833,68 R$ 858,70 R$ 925,39 R$ 1.834,10 R$ 2.134,23
54 a 58 anos R$ 776,99 R$ 863,33 R$ 803,19 R$ 912,71 R$ 873,03 R$ 992,08 R$ 1.021,84 R$ 1.101,21 R$ 2.182,58 R$ 2.539,73
+ de 59 anos R$ 1.359,75 R$ 1.510,83 R$ 1.405,58 R$ 1.597,25 R$ 1.527,81 R$ 1.736,14 R$ 1.788,23 R$ 1.927,12 R$ 3.819,52 R$ 4.444,53

Plano Bradesco Saúde Empresarial

Com o melhor atendimento e os mais completos serviços, os planos da Bradesco Saúde Empresarial proporcionam a proteção e a tranquilidade que você deseja para os funcionários da sua empresa. Disponibilizamos uma ampla rede de consultórios, clínicas, laboratórios e hospitais, além de possibilitar o reembolso das despesas médicas e hospitalares realizadas por prestadores de sua livre escolha.

Com mais de 74 anos no mercado, a Bradesco Seguros comercializa produtos em diferentes setores, como o Seguro Auto, Plano de Saúde, Dental, Capitalização, Seguros de Vida, Planos de Previdência e Seguro Residencial.

Portanto, a Bradesco Saúde é uma empresa gerenciada pela Bradesco Seguros, que é uma das instituições mais respeitadas e lucrativas do Brasil, com atuação em todos os estados mais o Distrito Federal.

Os planos de saúde empresariais da Bradesco Saúde são muito comercializados e agradam os beneficiários por conta do alto desempenho dos serviços oferecidos nos planos, conheça as categorias de planos da seguradora Bradesco: 

Plano de Saúde Empresarial Nacional Flex

Esse é o plano de saúde empresarial mais barato da Bradesco Saúde e mesmo assim possui uma rede credenciada extremamente ampla, com abrangência nacional e atendimento em hospitais e laboratórios reconhecidos.

Em São Paulo, por exemplo, os beneficiários do plano Nacional Flex poderão contar com atendimento nos hospitais São Camilo e Hospital Beneficência Portuguesa de São Paulo.

No plano de saúde empresarial Nacional Flex, o beneficiário poderá escolher entre acomodação tipo enfermaria ou tipo apartamento, ficando a critério do cliente. Além disso, o segurado terá direito a reembolso para consultas e exames realizados fora da rede credenciada.

Plano de Saúde Empresarial Preferencial Plus

Na categoria de plano Preferencial Plus, o segurado conta com uma rede credenciada de alta qualidade e muito ampla, com unidades hospitalares e clínicas nos principais municípios de São Paulo e Rio de Janeiro.

Na cidade de São Paulo, o beneficiário do plano de saúde empresarial Preferencial Plus poderá realizar consultas e exames no Hospital Nove de Julho, Hospital e Maternidade Beneficência Portuguesa, Hospital A.C Camargo Câncer Center, Hospital Alvorada, Hospital Metropolitano e muitos outros.  

A categoria também oferece livre escolha para o contratante decidir entre acomodação em enfermaria ou apartamento. Em relação ao pagamento do plano, o segurado pode escolher entre convênio médico com ou sem coparticipação.

Plano de Saúde Empresarial Top Nacional

O plano de saúde empresarial Top Nacional foi desenvolvido para atender os mais altos padrões de qualidade, com uma rede credenciada de hospitais e laboratórios referências em seus respectivos estados, pois o convênio possui abrangência nacional.

A categoria Top Nacional também é comercializada com ou sem coparticipação, com porcentagens que variam entre 10% e 30%. Caso você ainda ainda não saiba o que é coparticipação em plano de saúde.

Nesse plano de saúde, o segurado pode receber atendimento em hospitais muito conhecidos como, por exemplo, o Hospital Samaritano, Hospital e Maternidade Santa Joana, Hospital Paulistano, Hospital Itamaraty e muitos outros.

Plano de Saúde Empresarial Top Nacional Plus

O plano de saúde empresarial Top Nacional Plus foi desenvolvido para oferecer o melhor em atendimento e serviços para os beneficiários. Com ele, os segurados podem contar com benefícios exclusivos, como Concierge e reembolso de despesas no exterior.

A categoria Top Nacional Plus também possui uma das melhores redes credenciadas, que disponibiliza atendimento médico em alguns dos melhores hospitais do Brasil, por exemplo, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz e o Hospital Sabará, ambos localizados em São Paulo.  

O tipo de acomodação nesse plano de saúde empresarial é somente em apartamento, o que significa que o segurado terá quarto e banheiro individual em casos de internação, além de ter direito a acompanhante de qualquer sexo.

Plano de Saúde Empresarial Top Premium

Por último, o plano Top Premium, que é o convênio médico mais privilegiado da operadora. Nele os contratantes contam com vantagens e serviços exclusivos, como assistência para viagens nacionais e internacionais, opções de reembolso com valores altos e muito mais.

Visando oferecer o melhor conforto, privacidade e seguridade para todos os beneficiários, o plano de saúde empresarial Top Premium possui acomodação apenas em apartamento. 

Ficou interessado em algum dos convênios médicos da Bradesco Saúde? Então entre em contato conosco e solicite uma cotação online. Veja agora todas as informações sobre a Central Nacional Unimed, uma das operadoras mais populares do Brasil.

Plano de Saúde Empresarial Bradesco

Dicas de como escolher o Plano de Saúde Empresarial Bradesco

Existem dois tipos de planos coletivos: os empresariais, que prestam assistência à saúde dos funcionários da empresa contratante graças ao vínculo empregatício ou estatutário; e os coletivos por adesão, que são contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, como conselhos, sindicatos e associações profissionais.

Por que contratar um plano de saúde empresarial Bradesco?

O convênio médico Bradesco empresarial é vantajoso, pois proporciona aos beneficiários um atendimento mais abrangente, com uma rede maior de hospitais e laboratórios, tanto de atendimento regional quanto de atendimento nacional. Além disso, o plano de saúde empresarial possui um custo menor se comparado ao plano de saúde por adesão ou individual, sendo o plano de saúde empresarial até 35% mais barato. Faça uma cotação Online em nosso site.

Como contratar um plano de saúde empresarial na Bradesco?

Buscando por um plano de saúde empresarial e ainda não sabe qual escolher? Conte com o apoio dos nossos consultores especialistas Bradesco Saúde e esclareça todas às suas dúvidas.

Caso você já saiba qual categoria de plano deseja contratar para o seu negócio, solicite já uma cotação online e garanta até 50% de desconto na 1ª mensalidade do seu plano de saúde empresarial.

Carência do plano de saúde empresarial Bradesco?

A carência, período no qual o beneficiário deve aguardar para começar a utilizar as coberturas estabelecidas na apólice, podem variar bastante nos planos de saúde empresariais. Empresas que possuem um maior número de beneficiários, normalmente acima de 29 vidas, já possuem a isenção de carências em diversas coberturas do plano de saúde, exceto para as lesões preexistentes e as coberturas para partos. Deseja saber mais sobre carência do plano de saúde empresarial? Fale já com um de nossos representantes comercial e garanta o desconto de 50% na 1º Mensalidade, valida para todos os planos empresarias da Bradesco Saúde.

Reajuste do convênio médico Bradesco Empresarial

Basicamente, os reajustes de planos de saúde empresariais são dados em três maneiras:

Reajuste anual (aniversário do contrato)

Reajuste por mudança de faixa etária (aplicado no mês de aniversario)

Reajuste por sinistralidade (somente para grandes empresas)

Detalhes do Plano de Saúde Empresarial

Buscando informações sobre Plano de Saúde Empresarial? Então confira esse conteúdo completo com os principais convênios médicos do mercado para empresas de pequeno, médio e grande porte.

Contratar um plano de saúde para sua empresa é uma das melhores estratégias para se destacar no ramo. Talvez você não saiba, mas as maiores e melhores empresas costumam oferecer aos seus colaboradores grandes benefícios.

No Brasil, cerca de 80% das empresas oferecem plano de saúde para seus colaboradores como sendo um benefício essencial. Diversos estudos comprovam que os funcionários saudáveis e satisfeitos com o trabalho possuem uma produtividade maior no dia a dia.

Outro fator a considerar é que o profissional mais qualificado prefere trabalhar em uma empresa que beneficia ele e sua família com um bom plano de saúde, para que o plano de saúde da empresa possa tornar sua empresa mais atraente para o mercado de trabalho faça agora mesmo uma cotação.

Segundo a Agência Nacional de Saúde Complementar (ANS), cerca de 70% das pessoas que possuem um plano de saúde, são atendidas na modalidade empresarial. Mas por que será que a maior parte dos brasileiros que possuem um convênio médico fazem parte de um plano empresarial?

Uma das principais razões é o preço, ao contrário do seguro de saúde pessoal, o preço é que o plano de saúde da empresa é muito mais barato e geralmente oferece mais benefícios para os beneficiários e suas famílias.

Mesmo para empresas de pequeno porte, como no caso de Microempreendedores Individuais – MEI, que normalmente administram um pequeno negócio com apenas um funcionário, as condições de pagamento em um plano de saúde empresarial são bem atrativas.  

Quando falamos em planos de saúde empresariais, normalmente, visualizamos empresas de grande porte aderindo a esse tipo de serviço, certo? No entanto, essa prática pode ser tão ou mais interessante para os pequenos e médios negócios.

Empreendimentos de menor porte, com um número reduzido de funcionários, também podem se beneficiar do uso dos convênios corporativos. Como o ambiente de trabalho nesses casos tende a ser ainda mais íntimo e pessoal, a satisfação dos trabalhadores é crucial para o crescimento e desenvolvimento dos negócios.

Embora pareça financeiramente inviável, ainda mais no começo, esse é um belo investimento em longo prazo se o objetivo é que o negócio desenvolva seu nome de forma saudável e firme em seu mercado de atuação. O retorno financeiro é garantido por meio do empenho de toda a equipe.

Além disso, o fato de contar com poucos funcionários traz diversos descontos e torna os preços ainda mais atraentes para os microempreendedores. Por isso, é recomendado conversar com as operadoras e pesquisar bastante para fechar um negócio favorável a todas as partes.

No entanto, outro fator importante para que as pessoas contratem um convênio médico empresarial, são as inúmeras vantagens oferecidas por ele. Confira abaixo quais são os principais benefícios disponíveis em planos de saúde empresariais:   

Vantagens do Plano de Saúde Empresarial Bradesco

Como já mencionado anteriormente, o preço mais baixo é uma das principais vantagens do plano de saúde empresarial, porém, não é o único benefício oferecido pelo convênio médico.

Para que um plano de saúde se destaque dos demais concorrentes, é necessário que o mesmo apresente condições especiais para seus clientes, como, por exemplo, coberturas extra rol.

Ainda não sabe o que são as coberturas extra rol? Iremos explicar! Todo plano de saúde possui obrigatoriedade de cobertura em alguns procedimentos médicos, por isso, para se destacar dos demais, oferecem coberturas que vão além das exigidas por lei.

Normalmente, as coberturas extras mais comuns no plano de saúde empresarial são: Transplantes extra rol, sessões de terapias ilimitadas, cirurgia refrativa sem limites de grau, programa de imunização (vacinas), coleta de exames domiciliar, seguros em viagens e outros. Saiba mais sobre cada uma dessas coberturas:

Transplantes extra rol

De acordo com a ANS, os transplantes obrigatórios em um convênio médico são apenas de rim, córnea e medula óssea. Mas diversos planos de saúde empresariais oferecem cobertura para transplantes de fígado, pâncreas, coração e pulmão.   

Sessões de Terapias ilimitadas

Em relação às sessões de terapia (como psicoterapia, fonoaudiologia, rpg, nutrição, etc) o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS estipula um limite de sessões por ano, mas cada plano de saúde empresarial tem autonomia para aumentar a quantidade de sessões anuais.

Cirurgia Refrativa sem limites de grau

Assim como no caso das sessões de terapias, para o beneficiário de um plano de saúde realizar a cirurgia refrativa ele deve respeitar os limites de grau estabelecidos pela ANS.

Porém, caso o plano de saúde empresarial contratado ofereça cobertura para cirurgia refrativa sem limite de grau, o segurado poderá fazer o procedimento, de acordo com orientação médica.

Programa de Imunização

Muitos convênios médicos disponibilizam aos seus clientes diversos programas de saúde, um deles é o de imunização, que garante o direito à vacinação de acordo com o Calendário Oficial de Vacinas do Ministério da Saúde.

Coleta de Exames Domiciliar

A coleta de exames domiciliar costuma estar presente em todo plano de saúde empresarial Premium. Com esse serviço o segurado não terá o trabalho de se deslocar até um laboratório próprio ou credenciado do convênio, facilitando muito a vida de pacientes com mobilidade reduzida.

Seguro em Viagens

O seguro em viagens nacionais e internacionais é muito importante em um plano de saúde empresarial, porque com ele todos os sócios e colaboradores terão assistência médica durante viagens de negócios ou até mesmo nas férias.

Essas são apenas algumas vantagens oferecidas em convênios médicos empresariais, mas existem muitas outras. Por isso é tão importante pesquisar sobre o plano de saúde antes de contratá-lo, assim você saberá exatamente o que seu convênio lhe oferece.

Coberturas obrigatórias no plano de saúde empresarial

Cada plano de saúde empresarial possui um tipo de segmentação, que definirá quais tipos de procedimentos o convênio médico precisa obrigatoriamente cobrir. Confira logo abaixo todos os tipos de segmentações em planos de saúde:

Ambulatorial
Hospitalar sem obstetrícia
Hospitalar com obstetrícia
Exclusivamente Odontológico Referência
Ambulatorial + Odontológico
Ambulatorial + Hospitalar sem obstetrícia
Ambulatorial + Hospitalar com obstetrícia
Hospitalar com obstetrícia + Odontológico
Hospitalar sem obstetrícia + Odontológico
Ambulatorial + Hospitalar sem obstetrícia + Odontológico
Ambulatorial + Hospitalar com obstetrícia + Odontológico

O órgão regulador dos planos de saúde em geral no Pais é a ANS, que também é responsável pela atualização do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, que reúne todos os tipos de procedimentos obrigatórios em um convênio médico.

Caso você queira saber quais coberturas devem ser cobertas pelo seu plano de saúde empresarial, de acordo com a segmentação do mesmo, confira nesta lista da própria Agência Nacional de Saúde Complementar.

Entenda como funciona o Plano de saúde empresarial

A saúde é tida por muitos como o maior bem que um indivíduo pode ter. Quando estamos saudáveis, podemos enfrentar todos os obstáculos do dia a dia e lidar com nossos problemas da melhor forma possível. Por isso, investir em um plano de saúde empresarial é um dos fatores fundamentais para qualquer negócio.

Muito além de um simples luxo ou gasto supérfluo, os planos de saúde são a garantia de que o empregador se preocupa com seus funcionários e busca oferecer a eles a melhor qualidade de vida — e de trabalho, é claro — possível. Além disso, a preocupação com a saúde do trabalhador ajuda na valorização das vagas de sua empresa.

Um exemplo claro da importância da assistência médica de qualidade em empregos pode ser visto em uma pesquisa realizada pela empresa Catho, no ano de 2014. De acordo com os dados coletados, mais de 70% dos funcionários veem o plano de saúde empresarial como fator decisivo na escolha de uma vaga, além de vê-lo como o benefício mais importante.

Mas, afinal, como funcionam os planos de saúde corporativos? Qual é a sua relevância para funcionários e empreendedores? Como podemos escolher a melhor opção para todos os envolvidos sem cometer erros? Confira a resposta para essas e outras perguntas a seguir. Boa leitura!

Quais coberturas são geralmente oferecidas em um plano de saúde corporativo?

Cobertura é o nome dado ao conjunto de procedimentos que são contemplados em um plano de saúde sem o acréscimo de valores ou pagamentos adicionais. Planos diferentes abordam coberturas diferentes, que podem incluir:

consultas;
exames;
internações;
cirurgias;
tratamentos (quimioterapia, hemodiálise etc.);
Partos.

A lista de procedimentos obrigatórios é regulamentada pela ANS (Agência Nacional de Saúde). O seu nome oficial é Rol de Procedimentos e Eventos e Saúde e ele pode ser conferido no site oficial da agência, que permite que consultas sejam feitas gratuitamente.

Plano de referência

É o convênio mais completo e fornece serviços como consultas padrão, exames (de laboratório e de imagem), tratamentos variados, internações hospitalares, cirurgias e atendimento obstétrico. Além disso, permite os atendimentos de emergência.

Plano ambulatorial

Consiste em uma versão um pouco mais compacta do plano de referência, e aborda consultas em clínicas e outros estabelecimentos da área médica. Ademais, possibilita internações que durem até 12 horas e alguns tratamentos, como a quimioterapia.

Plano hospitalar

Fornece atendimento hospitalar completo, com direito a internação (sem limite de tempo estipulado por lei), cirurgias e outros procedimentos cabíveis dentro do ambiente do hospital.

Plano hospitalar obstétrico

Funciona da mesma maneira que o plano hospitalar, com a diferença de contar também com todo o atendimento especializado na área de obstetrícia. Isso inclui o pré-natal, parto e pós-parto, além de cuidados de qualidade para o recém-nascido por até um mês após o nascimento.

Plano odontológico

Esse plano é normalmente feito à parte e envolve todos os cuidados odontológicos, que vão desde o atendimento padrão em consultório (com cobertura para a odontologia preventiva), emergências, exames e procedimentos cirúrgicos.

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